老板认为不可多得的人才业务员“飞单”?公司辛辛苦苦培养的人才盗走了公司机密，老板欲哭无泪悔恨当初引狼入室。业务员为何有如此狼子野心?问题出在业务员身上还是出在公司身上?

　　为何飞单?

　　1、想增加收入,其实凭心而论, 近几年大多数在民营企业打工的外贸人年薪普遍偏低, 加之现在的物价上涨, 尤其是房价, 还有各方面的压力过大,让这群年轻人很容易冲动。

　　2、对老板, 上司或者公司不满,因抵触情绪而最终导致业务员出此下策,这一点是见过的飞单现象中最多的一种，有些老板实在是谈不上什么风度，斤斤计较、鼠目寸光、出尔反尔、最容易引起业务员的背叛，也有的是因为企业管理上的极大漏洞, 导致出现业务员飞单甚至不为盈利的现象发生。

　　3、所在公司所生产的产品质量, 生产能力等要求不符合或者达不到客人需求,然后业务员凭借自己的人脉关系及能力, 将订单飞走, 这种原因是从“利”字出发的.

　　4、验证自己的能力,证明一下自己是否有做SOHO潜质的，想自己创业。

　　说到底还是公司对于资源保护太宽，给予业务员足够大的欲望。如果业务员没有太多客户资料，再去单飞等待他的就是竹篮打水。企业首先要做的就是保护好公司资源，不能让公司资源被业务员利用。如何保护公司资源?小编听说一款叫红鹰工作手机软件，红鹰工作手机是如何做到防飞单的呢?1、该系统可以做到屏蔽客户微信号的功能，防止员工拿私人号去加客户转移成交;2、一旦有推送客户名片的行为，老板后台会实时预警，实时查看员工与客户聊了什么，就算员工删除聊天记录、删除联系人也无济于事，后台都有记录;3、员工离职就算带走工作手机，公司可以在后台直接关闭手机，带走了手机也带不走客户

　　如此来看业务员想要带走公司客户是不可能的，保险箱时常开着，人们总会动一些想法。只有紧紧锁上保险箱人们才会消除杂念。相关阅读：微信营销应该用怎样的思维进行操作呢?