许多企业管理咨询公司会根据行业设立更多的咨询部门，以方便企业内部管理立更多的咨询部门，但这样的问题也随之而来。工作手机公司的调研发现，公司的部门比较粘。一旦有人离职，不仅会造成整个部门的混乱，还会带走大量的客户资源。而且员工内部帮派严重，企业无法监管。

　　近年来，一家企业咨询管理公司的发展一直不温不火，但经过反复研究，不知道问题出在哪里。公司的大部分客户都是通过竞价等其他平台做广告的，获取客户的成本可以说是非常高的。但幸运的是，公司的业务量还不错，整个公司的发展没有问题。但有一个问题让企业老总非常苦恼，员工流失率高，特别是年关时，每年都要招聘大量的人，现在有经验的员工很难找到，新手要经过长期的培训才能上手。

　　但是，公司招聘的没有经验的员工在公司积累了一定的顾客资源后，转行到其他公司，真的失去了妻子和士兵。从公司了解到，对于咨询公司的老板来说，员工流失一直是一件大事，很难培养出一个没有给公司带来多少价值的好员工，公司给的客户资源也成了踏入同行公司的敲门砖。

　　经过一系列调查，反复比较发现市场上红鹰手机公司开发的员工监管系统还是不错的。测试功能相对稳定，从手机到客户服务到管理逐步疏通了所有企业难以解决的问题。也有效防止员工离职客户资源流失问题。

　　1、在客户资源保护方面，特别是在企业咨询管理方面，客户资料必须严格保密，被同行知道会产生严重后果。针对此微客服管理系统直接屏蔽了员工工作手机上的客户微信号，手机号自动密文显示，在不影响与客户沟通的情况下，从源头保护客户资源，员工及时离职私自拿走手机客户资源也不会丢失。

　　2.对于员工的微信监管，可以实时查看员工的微信聊天记录，即使员工删除老板，也会有敏感的提示。此外，一旦员工有转移客户的行为，后台会有敏感的预警，如删除联系人、删除聊天记录、推送客户名片等。，经理可以设置敏感词，如“添加我”和“转移我”。一旦触发敏感词，老板也会收到消息提示或直接禁止员工发送。有效预防员工私自把公司客户资源推送给同行或者加到自己小号为离职备份客户资源做准备。

　　三、员工手机监控方面，防止员工在上班期间消极怠工，工作APP可以由管理员设置显示，员工只能用手机做一些与工作有关的事情，其他看视频等功能都是屏蔽的，让员工工作更加高效。同时监督员工的手机通话记录和邮件备份。通话记录可支持转文本下载，防止员工利用公司资源办私事。

　　每一个企业成功的背后都不是一帆风顺的，都需要乘风破浪，踩着各种坑不断前进，而那些成功的企业主的区别在于，遇到问题会想尽办法通过技术手段排除万难。红鹰工作手机公司是目前市场上对于处理微信管理问题经验比较丰富，一款工作手机解决各大公司的心头事。推荐阅读：使用微信管理软件员工工作更方便