员工的工作手机是企业管理的一个潜在风险，企业可以通过合法管理和选择合适的工作手机来降低风险。

企业可以选择不要求员工使用工作手机，这可以减少员工使用工作手机的动机，降低商业风险。

企业可以通过合法的方式来管理员工的工作手机，比如限制使用时间、设置访问限制、监控使用记录等。

但需要注意的是，这些措施只能降低风险，而不能防止员工使用工作手机。

企业可以选择为员工提供更完善的移动办公工具，比如移动硬盘、移动打印等，让员工可以更方便地完成工作任务，减少使用工作手机的频率。

企业也可以选择为员工提供更好的工作环境和福利待遇，比如提供移动办公工具、更多的培训机会等，让员工更愿意在工作环境中完成工作任务，减少使用工作手机的频率。

选择合适的工作手机对员工的工作效率、商业风险以及企业的商业风险都有重要的影响。

因此，企业需要选择合适的工作手机，让员工可以更方便地完成工作任务，提高工作效率，降低商业风险。